Des Olympiennes vont bénéficier du Programme de Mentorat d’élite
11 | 5 | 2016
Des Olympiennes ont été choisies dans le cadre d’un groupe d’élite des meilleures athlètes pour participer au programme de mentorat du Réseau d’affaires pour les Athlètes féminines d’EY, Women Athletes Business Network (WABN). La promotion 2016 comprend 13 Olympiennes qui proviennent de neuf pays différents et représentent huit sports Olympiques d’été et d’hiver.
Le programme de mentorat, d’une durée d’un an, forme stratégiquement 25 paires unissant une athlète à la retraite, ou sur le point de prendre sa retraite sportive, à une dirigeante de premier plan du monde professionnel faisant partie du Forum International des Femmes (IWF), un réseau mondial de plus de 6 000 femmes chefs d’entreprise à travers 33 pays et 6 continents. L’initiative permet aux athlètes de bénéficier d’un soutien personnalisé dans le cadre de leur reconversion, du sport au monde du travail. Les candidates retenues sont choisies en fonction de leur fort potentiel de leadership.
Cette année, les Olympiennes retenues sont les suivantes :
- Vicky W.K. Chan, Planche à voile, Hong Kong
- Kim Crow-Brennan, Aviron, Australie
- Lieselot Decroix, Cyclisme, Belgique
- Taniele Gofers, Water-polo, Australie
- Jennifer Heil, Ski acrobatique, Canada
- Michelle Hollands, Hockey sur gazon, Nouvelle-Zélande
- Angela Hucles, Football, USA
- Karina LeBlanc, Football, Canada
- Roisin (Ro) McGettigan-Dumas, Athlétisme, Irlande
- Erica McLain, Athlétisme, USA
- Phoebe Stanley, Aviron, Australie
- Isabel Swan, Voile, Brésil
- Yumi Tomei, Football, Japon
Le groupe bénéficiera des conseils, du soutien et de l’expertise d’un groupe diversifié de cadres supérieurs, consultants, entrepreneurs et autres dirigeantes influentes qui sont membres de l’IWF.
L’objectif du Réseau WABN d’EY est d’établir un pont entre les femmes dans les affaires et le monde du sport afin d’ouvrir des portes et créer des opportunités de nouvelles carrières et de leadership pour les athlètes féminines d’élite, tout en augmentant le nombre de femmes à des postes à responsabilités dans le monde de l’entreprise.
Beth Brooke-Marciniak, Vice-Présidente aux Politiques publiques d’EY, a déclaré :
« La réussite dans les sports est fortement corrélée au succès dans d’autres domaines. Nos recherches ont démontré que les athlètes féminines font preuve d’une plus grande confiance, résilience, éthique professionnelle et détermination, et qu’elles constituent des membres d’équipes solides et motivent et inspirent les autres ; toutes ces qualités qui font d’excellents leaders. C’est parce que nous reconnaissons les forces uniques des athlètes féminines d’élite que nous avons créé le Programme de Mentorat du Réseau WABN. Nous voulons les aider à effectuer la transition vers le leadership dans le monde de l’entreprise après leur retraite sportive.
« Notre promotion inaugurale de mentorées a vraiment constitué un groupe extraordinaire de femmes et été une source d’inspiration. Je suis convaincue que les participantes de cette année bénéficieront énormément de leurs mentors et auront un grand impact dans le monde du travail d’aujourd’hui. »
Pour avoir une liste complète et les profils de tous les Mentors et les Mentorées WABN 2016, veuillez visiter le site Internet du Forum International des Femmes. Les dossiers pour le Programme de Mentorat 2017 s’ouvrira plus tard cette année ; nous vous donnerons ici plus d’informations une fois que les dates auront été confirmées.
Également, plus tard cette année, la WOA et EY s’uniront pour accueillir la soirée EY Women. Fast forward Gala au Centre de Réunion des Olympiens d’EY à Rio de Janeiro durant les Jeux Olympiques. Ce Gala célébrera les exploits de certaines grandes championnes et rendra hommage à l’impact que le Mouvement Olympique a eu pour l’émancipation des femmes et la promotion de la cause de l’égalité.
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